企（qǐ）业绩效的驱动力（lì）更多来自于（yú）人力（lì）资本等无形资产，很多管理者已经认识到人力资本开（kāi）发对（duì）企业的价值和意义。如何使用和如何使用这些（xiē）数据（jù），如何挖掘数（shù）据（jù）背后隐藏的与业务相关的信息（xī），如何（hé）利用（yòng）数据帮助企业做出改变（biàn），而（ér）博鱼体育和用友（yǒu）软件的人力资本分析系统给企业带来了良好的商业决策。

　　面对企业存（cún）在的问题和人力资（zī）源部门的迫切需求，博鱼体育和用友公司推出（chū）了（le）人力（lì）资（zī）本分析系统来满（mǎn）足这些期望。系统预置了多个（gè）体系，涵盖多个分析领域、数十个（gè）分析（xī）主题、数百个人力资源分析指标。它是一个完整的基于企业（yè）人力资（zī）源管理过程的分析（xī）模型，为企业人力资源管理决策分析提供了有力的（de）数据基础。

　　能够（gòu）更准确地发现公司（sī）在人力资源供给、人力成本投入、经营（yíng）绩（jì）效产出、员工发展与维护、人力（lì）资源运（yùn）营效率等方面存在（zài）的问题。通（tōng）过量化指标，实现科学决策、风险管理、成本（běn）控制。

　　博鱼体育和用友软件的人力资本分析系统有着多个指标（biāo）分析方法，采用同比等（děng）分析方法，对海量数据进行有效组织和管理，并对相关数据进行深入挖（wā）掘，快（kuài）速地构（gòu）建适合企业的人（rén）力资本数据分析体系，为企（qǐ）业各（gè）级管（guǎn）理（lǐ）人（rén）员提供数据服务，实现对企业经营战略的支持。